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辽宁省政务办事中间外聘窗口任务职员雇用信息

为晋升我省政务办事程度,便利企业大众办事,辽宁省政务办事中间决议按照公然、同等、协作、择优的准绳,由劳务调派公司面向社会公然雇用中间前台综合受理等岗亭任务职员,详细事变以下:

 一、雇用岗亭及人数

前台综合受理、导服、帮代庖等岗亭任务职员10名

二、雇用根基前提

1.具备中华国民共和国国籍,拥戴中国共产党的线路、目标、政策,遵纪遵法,无守法犯法记实、无毒史,操行规矩,具备杰出的政治本质和职业品德;

2.具备杰出的身材本质和心思本质,抽象佳,春秋在35周岁以下,身高前提为男性175CM以上,女性160CM以上;

3.有较强的义务心和团队协作认识,办事认识强,富有亲和力,相同调和、说话抒发才能俱佳;

4.本科及以上学历,专业不限,行政操持、计较机专业优先,能谙练利用电脑及办公软件,通俗话规范;

5.有相干任务经历者优先,响应雇用前提可恰当放宽。

三、雇用岗亭职责

1.担任政务办事窗口办事任务;

2.担任措置问讯答疑、导办、有关表格文书的代输代填等;

3.担任将受理的营业资料向背景审批区的流转、证照归集颁发等;

4.担任帮代庖办事等;

5.担任受理办事工具现场赞扬、转办交办、回答反应;

6.包办其余有关任务。

四、职员操持和薪酬报酬

1.本次招录职员实施劳务调派操持;

2.休息条约期为1年(含试用期3个月);

3.薪酬报酬:人为、社会保险(养老、医疗、工伤、赋闲、生养)。

五、雇用流程:

(一)报名、资历检查

报名供给资料:身份证(原件及复印件)、学历学位证书(原件及复印件)、可以或许证实自己才能程度的相干证件(原件及复印件),自己简历和近期一寸免冠照片2张。

(二)口试及计较机操纵测试

首要考查雇用者公函写作才能,计较机上机操纵测评,内容为笔墨录入编排、文件存储、EXCEL表格建造等。

(三)口试

首要考查雇用者现实任务才能、顺应才能、相同调和才能、应变措置才能、说话抒发才能等。

(四)体检

按照以上测验总成就凹凸挨次,按雇用岗亭数1:1的比例肯定体检工具,同一停止入职体检,体检职员同一县级以上综合性病院停止体检。

(五)任命

资历检查及格后展开岗前培训,对其小我综合才能、政务办事营业受理、应变技能、礼节常识等停止岗前系列培训,培训测验及格后,按法式操持任命试用手续。

六、注重事变

1.口试时候、地点另行告诉;

2.体检不及格者,打消雇用资历;

3.填报的小我信息和提交的资料该当实在、精确。故弄玄虚者,一经查实,一概打消聘请资历。

      接洽体例:

      联 系 人:谭教员   关教员    接洽德律风:024-22534553、22516552

雇用者请将简历以附件情势发到邮箱:lnrcpqzp@163.com,并在邮件主题和简历称号说明雇用单元及职位,格局为“姓名-所报单元-岗亭”,不然视为有效简历。


附件:百老汇官网:辽宁人材调派无限公司简历表.xls

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